負責營運職業棒球隊「樂天金鷲」的樂天棒球團，於 1 月 20 日（六）舉辦針對求職畢業生的線上工作體驗「樂天棒球團一日職場體驗」。活動吸引約 120 名學生參與，在短短兩小時內認識支撐球隊的幕後工作。本次記者也潛入其中，將企劃體驗等過程完整呈現。

樂天棒球團今年迎來創立 20 週年，秉持「The Baseball Entertainment Company」理念，推出結合娛樂元素的觀賽企劃。

為了讓球迷在開賽前就能玩得盡興，球場內設置了以亞洲美食為主題的多家餐飲攤位。規劃這些活動與展區，正是樂天棒球團的日常工作之一。

為讓球迷享受賽後的餘韻，亦有安排與當日MVP球員合影留念的活動企劃。

「我們的目標是打造一座即使待上一整天也能盡情享受的棒球主題樂園，讓球場不只是看比賽的地方，而是大家想來放鬆、享受的遊樂場。」（人資負責人 本田小姐）

人資負責人 本田小姐：「與其他球團相比，我們仍屬新興隊伍，要累積認同感就得一步一腳印。作為唯一冠上『東北』之名的球隊，讓整個東北六縣的居民都成為球迷，是我們的目標。」

為了成為東北地區深受喜愛的球隊，樂天棒球團亦投注心力於在地活動。下個球季預計不僅在宮城縣，還將於東北各縣舉辦一軍賽事，並增加球迷與選手間互動的機會。

為了讓大眾能更貼近一窺球團工作，樂天棒球團舉辦了本次「一日職場體驗」活動。

實戰體驗：動手發想樂天金鷲企劃

第一個題目：「在樂天宮城球場舉辦能吸引 20 多歲男女的活動！」。參加者在聊天室踴躍提出想法，天燈、解謎、情侶配對、社群媒體打卡的拍照景點等創意。

人資負責人 鹿野小姐：「吸睛的活動名稱也很重要，例如『遇見你的另一半！』」

第二階段要求參加者進行市場調查後再提出企劃，並依蒐集數據，規劃出有助於成功的方案。

討論出現如「東北糰子D-1大獎賽」邀請在地糰子店進駐，透過銷售數量決勝負等更具體的活動方案。

線上Q&A，解鎖球團秘辛

Q．樂天棒球團的優勢與未來目標是什麼？

A．我們的優勢是以地區為核心的親切氛圍。時髦或潮流元素反而不一定適合，祭典或在地色彩濃厚的企劃最能炒熱現場氣氛。今年的首要目標是年度觀賽人次突破 150 萬，我們將持續思考如何吸引更多人進場。（樂天棒球團）

Q．與樂天集團旗下其他運動隊伍有交流嗎？

A．員工之間時常交流資訊。神戶勝利船與臺灣樂天桃猿也會來樂天宮城球場考察。（樂天棒球團）

Q．新進員工通常從哪個職務做起？之後能轉調嗎？

A．多數從行銷業務開始，以便了解公司運作與服務內容；依照個人專長，也可能直接進入專業部門。部門輪調會參考員工意願與面談結果，亦有同事入職五年轉任公關等例子。（樂天棒球團）

Q．新人第一年就有提出想法並實踐的機會嗎？

A．各部門皆有企劃需求。像是業務部門需設計贊助商活動內容；球迷感謝祭等大型專案則由跨部門成員共同組織而成，其中一至三年資歷的同事時常扮演提案核心角色。（樂天棒球團）

Q．員工多為東北出身嗎？原本就是金鷲球迷的比例高嗎？

A．的確是東北籍稍多，但從北海道到九州皆有人才加入。有些原本就是球迷，也有對棒球不熟悉入職後才開始學習的。（樂天棒球團）

官方徵才網站亦刊登員工訪談等資訊，能進一步了解樂天棒球團。

本次線上體驗在問答環節和專案創意的集思廣益之下使得活動非常充實。參與成員表示透過企劃體驗更深入了解棒球團隊運作，也有人感受到每位工作人員的熱情並留下了深刻印象。

樂天棒球團為了成為更受喜愛的球隊、讓球迷享受更豐富的觀賽體驗，正以滿腔熱忱支援球隊，迎向創團 20 週年的嶄新飛躍。

TEXT：Shiori Saeki（IN FOCUS）